AI 시대 빅테크 채용, 개발자 편중 심화…디자인·PM·마케팅 인력 감소

빅테크 기업의 채용 구조가 엔지니어 중심으로 급격히 변화하고 있다. 비즈니스인사이더는 시그널파이어 데이터를 인용해, 소프트웨어 엔지니어 채용 비중이 2019년 46%에서 55%로 증가했으며, 전체 채용 규모는 여전히 팬데믹 이전 수준을 하회하고 있다고 보도했다. 디자인 48%, 제품 관리 39%, 마케팅 36% 감소세를 기록한 점에서, AI가 특정 직무를 직접 대체한 것이 아니라 기업이 채용 배분 우선순위를 재편 중인 것으로 보인다. 기술 인재 비중 확대는 빅테크 조직 구조의 재구성 방향을 의미한다.