Meta, 대규모 해고를 위한 편향된 AI 타겟팅 사용을 고소당했다

Reuters에 따르면 메타의 이전 직원 26명이 회사가 휴aternity이나 의료유급휴직 중인 직원을 불공정하게 타겟팅해 해고를 진행했다고 주장하며 소송을 제기했다. 소송에서는 직원들이 메타가 내부 AI 도구의 '구성체'를 통해 수집한 성과 데이터를 기준으로 해고 대상 직원을 선정했지만, 육아휴직이나 의료유급휴직 중인 직원들을 배제하지 못했다고 주장했다. 결과적으로 보호되는 휴직을 받은 직원들이 해고 대상으로 과도하게 선정되었으며, 이는 그들의 휴직 기간을 반영하지 못하고, 법적으로 허용된 휴직 권리를 행사한 것에 대해 사실상 징벌적으로 평가했다는 것이다. 소송에서 언급된 해고는 5월에 발생했으며, 메타가 직원 10%를 줄이기 위한 계획의 일환으로 약 8,000명의 직원을 감축하는 데 포함되었다. 메타의 이전 직원들은 회사가 내부 시스템을 통해 이러한 인력을 구분했다고 주장하고 있다.